採用にあたってのよくある質問をご紹介します。
- 採用にあたってはどんな点を重視しますか？
- 自分のビジョンをしっかり持っている方、自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力や、様々な場面においての積極性を持っている方にとても魅力を感じます。また、そのような方を求めています。
- 女性でも活躍できますか？
- はい、活躍できます。実際に入社して2年目の女性が第一種電気工事士の試験に合格し、現在も様々な業務にチャレンジして頑張っています。
- 文科系の学部出身者でも電気工事会社に就職できますか？
- 大丈夫です。活躍している先輩も多数います。
- 新入社員研修はどのようなものですか？
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年度により若干の変更はありますが、社外団体で約1週間ビジネスマナー及び安全衛生教育を受けていただきます。
その後は、社内研修として各部門別（書類関係、積算、CAD等）に約3ヶ月間、その後現場に出て約3ヶ月間研修を行います。
- どのような資格が必要になりますか？
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配属される部署によって異なりますが、技術部・工事部は1級、2級施工管理技士や第一種、第二種電気工事士等があります。
当社では、資格取得に必要な費用を支給します。また、取得後は毎月資格手当を支給する等、入社後の資格取得をバックアップする制度がありますのでご安心ください。
- 配属はどのようにして決まるのですか？
- 本人に配属希望の調査を行い、本人の適性や学校での専攻等総合的に見て決定されます。
- 独身寮や社宅はありますか？
- 社宅はありませんが、独身寮は埼玉県和光市と札幌にあります。
- 転勤や出張はありますか？
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転勤は本人の将来、適性等を総合的に判断し、必要に応じて行われます。
また、事業を全国展開しているため、短期出張から事業所のない地方への長期出張まで、状況に応じて出張があります。
- どのような雰囲気の会社ですか？
- 「明るく、楽しく、そして元気よく」が当社のモットーなので、社内の雰囲気は明るく和やかです。また親交会という会があり、2ヵ月に一度食事会等を開いて社内コミュニケーションを図り、社内のチームワーク向上につなげております。
営業活動営業部
お客様にお会いし、電気工事の仕事を受注する業務です。
当社の実績や技術力を充分アピールできるよう、営業社員も専門知識や経験を身につけておく必要があります。お客様のニーズを的確に読み、魅力ある企画を提案します。
設計・積算技術部
（1）設計
お客様と打ち合わせを重ね、使用目的やご要望、ご予算等をしっかり把握した上で、当社の技術力を存分に発揮して設計図を作成します。
設計図はCAD（パソコン）を使用して作成します。
（2）見積
設計図に基づいて使用する資材や数量を拾い出し、工事全体にかかる費用（材料費・人件費・その他経費）を算出。見積書を作成します。
契約営業部
見積書をお客様に提出。工事内容や金額についてお客様に説明し、互いに納得の上、契約書を取り交わします。
施工管理工事部
（1）打ち合わせ
実際の作業に必要な施工図を作成するための打ち合わせをお客様や設計者と行います。
（2）施工図作成
打ち合わせ内容や設計図をもとに、現場スタッフや職人さんに指示するために寸法等を記入した施工図を作成します。
（3）現場管理
工事の進行に合わせて、資材や職人さんを手配します。
職人さんが施工図に沿った作業を行っているかを常時確認。
お客様、現場の各業者さん、職人さんとの打ち合わせを適宜実施し、工程（進行状況）・品質・安全を日々チェックします。
検査営業部・工事部
施工から完成時点まで、「社内検査」「官庁検査」「竣工引渡検査」等、様々な検査を行います。
完成引渡工事部
完成した物件をお客様に引渡します。その際、現場監督が機器の取り扱い方法をお客様へご説明します。
営業社員が立ち会うこともあります。
メンテナンス・アフターサービス工事部・営業部
引渡後も、定期的な巡回メンテナンスや故障時等のアフターサービスを行います。お客様との信頼関係を維持し、大切な資産を管理する重要な業務です。